绝望主妇

中年人变了，80后拒绝当领导_我的网站

一 |     始终以正确政绩观担当作为、履职尽责          　　——树立和践行正确政绩观学习教育取得明显成效          　　政绩观问题是一个根本性问题，关乎立党为公、执政为民。         　　“‘十五五’开局之年，无论是制定规划还是部署实施，都需要有正确的政绩观。    小跑着冲出办公大楼时，李念还没完全反应过来，自己刚刚在领导办公室正式提出了辞去部门负责人职务的请求。省市县乡领导班子将陆续换届，强调政绩观也很有针对性。”今年1月，在省部级主要领导干部学习贯彻党的二十届四中全会精神专题研讨班开班式上，习近平总书记阐明树立和践行正确政绩观的深远考量。                   直到跑得够远，跑到上午因心悸而不得不坐下休息过的长椅边，她才真切意识到——“终于为自己活了一次”。                        　　春节前夕，习近平总书记在北京考察时再次叮嘱：“‘十五五’已经开局起步，各级领导班子热情高、干劲足，这是好的，关键是政绩观一定要对头。”          　　今年2月，中办印发《关于在全党开展树立和践行正确政绩观学习教育的通知》，明确：“以立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干为总要求，以一体推进学查改为抓手，教育引导各级党组织和党员、干部坚持实事求是、求真务实，为人民出政绩、以实干出政绩”。                   李念今年40岁，在西南某城市的一个公家单位工作近15年。当时，她凭借笔试第一的成绩考入，一步步升至处级。对于一个出身普通工薪家庭、从小县城考出来的人来说，这已经是很大的成就。         　　习近平总书记在关于在全党开展树立和践行正确政绩观学习教育的重要指示中强调，“认认真真、扎扎实实提高思想认识”“认认真真、扎扎实实整改突出问题”“认认真真、扎扎实实立好制度规矩”。         　　学习教育开展以来，各地区各部门各单位深入学习贯彻习近平党建思想，认真落实学习研讨、查摆问题、整改整治、建章立制、开门教育等工作安排。

二 |                    李念的母亲对最稳定的工作有着一种执念，而这也传导给了李念。广大党员干部匡正思想认知、校正价值偏差、树立实干导向，将正确的政绩观落实到干事创业中，学习教育成果持续转化为推动经济社会高质量发展的实际成效。         　　“这次树立和践行正确政绩观学习教育在党中央坚强领导下，坚持把理论学习贯穿始终，真查实改政绩观偏差问题，着眼务实管用立好制度规矩，以严实作风一抓到底，取得明显成效，达到了预期目的。”习近平总书记近日作出重要指示强调。         　　干部受教育          　　“增强树立和践行正确政绩观的思想自觉和行动自觉”          　　什么是正确政绩观？什么是错误政绩观？          　　开局之年“第一课”，习近平总书记深刻分析两种不同的政绩观——          　　“正确政绩观要求我们坚持从实际出发、按规律办事，通过科学决策和实干苦干，创造经得起实践和历史检验、真正造福人民、得到群众公认的业绩。                   可真正进入职场后，她发现工作遵循着截然不同的逻辑。”          　　“错误政绩观则是从个人或小团体利益出发，心浮气躁、急功近利、弄虚作假、盲目蛮干，搞‘形象工程’、‘政绩工程’，留下包袱和隐患，引起人民群众强烈不满。

三 | 升职带来的不是更好的生活，而是更沉重的责任、更脱离实在感的工作内容，还有拒绝不了的人情世故和躲不过的暗中较量。”          　　总书记的重要讲话深刻揭示了两种政绩观的本质区别，教育引导党员干部提高思想觉悟，校准行为偏差。那些接踵而来的消耗，让她感到筋疲力尽。

四 |          　　“大量事实表明，政绩观偏差和错位，会浪费资源、助长形式主义、滋生不正之风和腐败现象，最终劳民伤财，破坏党群干群关系，影响领导班子和领导干部在人民群众心目中的形象，如果放任下去，就会动摇党的执政根基，危害十分严重。”习近平总书记深刻指出。         　　如何校准政绩观？“提高党性觉悟，以对党和人民高度负责的态度，增强树立和践行正确政绩观的思想自觉和行动自觉。

五 |                    这不是李念一个人的感受。

六 | ”          　　政治上的坚定、党性上的坚定都离不开理论上的坚定。学习教育开展以来，广大党员干部深学细悟习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，坚持从党性上找差距、挖根源、强修养，推动正确政绩观内化于心、外化于行。                   “80后”，作为改革开放后成长起来的一代人，他们的起点与轨迹曾经无比清晰，也被寄予厚望。

七 |          　　中央和国家机关工委组织中央和国家机关党员“同上一堂课”，党员干部进一步增强学思想、悟思想、用思想的自觉性和坚定性，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，带头做到“两个维护”。生活的答案似乎天生存在，不需要多余的追问。         　　北京、上海、江苏、甘肃等地举办学习教育读书班和理论学习中心组专题学习会议，以“关键少数”领学带动党员干部跟进学、常态学。                   面对压力，他们更倾向于把担子默默扛下来，再苦再累也先把事情做完。         　　中国移动通信集团有限公司党组深学细悟习近平党建思想，制定实施公司“高标党建”行动计划。国家电力投资集团有限公司党组坚持将学习研讨贯穿始终，举办践行习近平生态文明思想、落实总体国家安全观等5个维度的专题读书班。

八 | 中国科学院大学举办专题读书班暨党委理论学习中心组集体学习会，组织全校副处级及以上中层管理人员参加线上学习，实现管理干部学习全覆盖。吉林大学校、院两级党组织开展理论学习中心组学习和读书班学习，1256个基层党支部以“三会一课”、主题党日、专题学习等形式开展学习研讨。         　　典型是一面镜子，揽镜自照方能正衣冠。这种顺从与担当，让他们一度成为社会的中流砥柱，也让他们在漫长的消耗中更容易被掏空。学习教育中，各地区各部门各单位注重用好正反两方面典型。

九 |          　　浙江杭州，千年大运河，一脉清流润泽古今。

十 |                    当“00后整顿职场”“95后拒绝升职”成为热门话题时，看上去更稳妥，且在职场上有所成就的“80后”们，也清晰地照见了自己的处境：他们很少轻易转身说“不”，却也越来越难说服自己继续忍受。前不久，拱墅区开展“溯源悟思想、实干创实绩”活动，组织关键岗位党员干部和年轻党员走进京杭大运河博物馆，深入学习习近平总书记对建设大运河文化带作出的重要指示精神，感悟蕴含其中的政绩观。

十一 | “我们要多做铺垫性工作，多做惠及子孙的实事，创造可持续、高质量的实绩。                   当他们决定去赌一把，说出“我不想干了”的时候，生活的答案仍不确定，但又好像没这么沉重。                   一、累了                    处长这一职位带给李念的，是“非常深刻，且非常具体的痛苦”。                   手机必须放在手边，24小时待命。”一名区直机关领导干部表示。李念回忆道，哪怕凌晨两点接到电话，也要立刻起床开始工作，“因为领导马上就要”。         　　正面典型树标杆，反面典型敲警钟。

十二 | 中央层面树立和践行正确政绩观学习教育工作专班、中央纪委办公厅公开通报7起政绩观偏差问题；中央纪委办公厅公开通报5起政绩观偏差典型案件……公开通报的典型案例让人深受触动和警醒，教育引导各级党员干部举一反三、汲取教训。         　　日前，中储粮郑州直属库会议室座无虚席，集团党组树立和践行正确政绩观学习教育警示教育大会正在进行。哪怕要求“非常不合理”，也得马上执行。

十三 | 通过视频会议系统，中储粮集团组织全系统1400多个党组织、2.8万余名党员干部职工，集体观看警示教育片。“为党和人民守好每一座粮仓、护好每一粒粮食，为国家粮食安全贡献力量，就是我们追求的政绩。说一句不同意见，便会被点名批评，从小会说到大会。”一名干部说。                   李念说，她曾经为了解决“一个亟待解决的问题”，花了数月的时间去制定一个办法。         　　学习教育开展以来，广大党员干部持续推进“四个深入学习”，自觉对标对表，及时校准思想认识偏差；严格落实“三个对照”要求，认真检视履职中存在的问题，即知即改、立行立改，切实把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际行动和成效。漫长的鏖战倒也能忍受，痛苦之处是全过程的心理矛盾。                   她明知道这个办法要生效，必须得首先解决很多其他一系列问题，“先把之前那些‘跑得太快，绳子没拴稳’的历史问题处理掉”，但是那些问题都没人理会。         　　发展添动能          　　“完整准确全面贯彻新发展理念、着力推动高质量发展”          　　政绩观连着发展观。于是，她和同事们都是在明知做出来毫无用处的心理抵触之下，硬着头皮去做这件事。                   于是，一切变成了一场消耗。“沟通的成本、人力的成本、部门博弈的成本都在增加，可你拿不出任何成果。”李念说，“一般像这种情况，要么不了了之，要么就得想点非常规的手段。”                    那段时间，她几乎每天从早上8点忙到深夜12点，调度经济指标的频率从每周变成每天，再到“一天无数次”。上班路上，她时常会看着街头的清洁工发愣：“他们至少能把一片路面扫干净，而我手里，除了‘吓人的数据’，什么可见的成效都没有。

十四 | 政绩观正确与否，体现在发展质量上。习近平总书记深刻指出：“党的十八大以来，我反复强调要完整准确全面贯彻新发展理念、着力推动高质量发展，要把这个要求一级一级落实下去，没有正确政绩观是做不到的。”          　　就前瞻布局和发展未来产业，指出“坚持全国一盘棋，因地制宜、错位发展，防止盲目‘跟风’上项目、乱‘烧钱’”；对义乌作出重要指示，要求“结合开展树立和践行正确政绩观学习教育，把‘义乌发展经验’进一步总结好、运用好”；在中共中央政治局第二十五次集体学习时，强调“树立和践行正确政绩观，坚决纠正重发展轻安全、重救灾轻预防等倾向”……          　　河北雄安科创中心中试基地卫星共享测试中心，雄安科学园管委会党员干部正和技术人员一起调试设备。”                    升到一定职级后，李念开始直面更高位阶的领导。         　　商业航天蓬勃发展，如何借力前行？以前，雄安企业要做航天测试，技术人员得带着卫星到外地，费时、费力还费钱。学习教育中，了解到空天信息产业缺乏市场化公共测试平台的短板后，雄安科学园管委会决定加快推进卫星共享智造、卫星共享测试等平台建设，助力当地产业发展，同时也辐射京津冀地区。

十五 | 对方“推己及人”，将提拔视为“给予的莫大的荣耀”，并“预设每个人都渴望往上爬”。                   但李念已经累了。         　　雄安发展必须放在京津冀协同发展大战略下考量，融入和服务全国发展大局。学习教育开展以来，雄安新区纵深推进京雄“同城化”，625项北京市级事项可在雄安直接办理，人力资源、医疗卫生等领域244项北京资质资格纳入雄安认可清单……深度融入京津冀协同发展大局，雄安发展空间更加广阔。         　　塔吊林立，机械轰鸣，在中国(绵阳)科技城核医疗健康产业园，国硼中子科技(绵阳)有限公司的新厂区建设正酣。                   几年前，抑郁与焦虑彻底压垮了李念。确诊、失眠、轻生念头……李念回忆，深夜睡不着觉得活不下时，她会想到自己年龄还不大的孩子，她琢磨不明白自己为何会陷入如此境地。站在项目效果图前，四川省绵阳市游仙区核技术应用突击队队长李立国信心满满，“我们的目标是打造覆盖质子、电子、光子、中子四类粒子的完整核医疗装备产业体系，中子是必须补齐的关键一环。”          　　为了这“关键一环”，游仙区核技术应用突击队化身“招商先锋队”和“项目勤务兵”，把办公室搬到招商一线和项目工地。“园区定位与我们的发展路径高度契合，让我们安心的还有相关部门的暖心服务。

十六 |                    李念说，早在疫情前，她就开始思考辞掉处长一职，但真正的转折只发生在一瞬间，是听到丈夫说“痛苦已经来了，你为什么还要忍受呢”的那一刻。”国硼中子副总工程师程九鑫说。         　　核医疗产业技术门槛高、投入大、周期长。

十七 | 当时，她正坐在路边的长椅上，因为无法呼吸而停下休息。                   李念回忆，小时候，自己害怕被困在小县城里，害怕没有机会离开家，害怕未知的未来。怀揣着这份惴惴不安的“恐惧”，她一路向前。绵阳科技城管委会细致分析产业链现状，结合技术储备与市场需求，出台“核医疗人才专项政策”等政策，组建科创投等产业投资基金。多年的求学、体面的工作、接二连三的成绩像一条看不见的绳索，把她牵到今天。此外，还对培育、招引的核医疗企业进行研判，摸清其上下游与产品应用场景，实现“精准滴灌”。可她没想到，最终换来的却是对自己的质问——“我并没有得到我想要的生活”。

十八 | 截至目前，全市累计协调解决企业生产经营难题9551项。

十九 |                    那一瞬间的决绝，把李念逼到了领导办公室门前。

|          　　安全是发展的前提，发展是安全的保障，高质量发展离不开高水平安全保驾护航。她轻声叩门，收起情绪，先说“有件事一直想当面汇报”，再一点点切入；斟酌着每一个词，表达自己并不是抱怨，只是不想拖累整体的工作。当时的李念不知道会得到什么样的回应，但口中的话停不下来。         　　前段时间，受台风影响，贵州部分地区出现持续性强降雨，黔东南苗族侗族自治州从江县东朗镇关雄村发生滑坡地质灾害。

| 当地精准预判，提前疏散群众，群众撤离仅10分钟后房屋垮塌，并未造成人员伤亡。         　　统筹发展和安全，守护群众安康，5月以来，从江县先后启动防汛应急响应14次，县级干部下沉联系乡镇督导，各级党员干部参与防汛救灾，同时注重灾后恢复重建，确保群众生产生活得到及时恢复。         　　学习教育中，广大党员干部聚焦阻碍高质量发展的顽瘴痼疾，坚持有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就重点整治什么问题，以正确政绩观为指引，追求更高质量、更有效率、更加公平、更可持续、更为安全的发展。

|                    李念说，她没想过领导竟然理解她，这也许是多年认真工作带来的意外之喜。         　　群众得实惠          　　“树立和践行正确政绩观，最终要落到为民造福上”          　　什么是真正的政绩？用什么来检验政绩？          　　初心如磐的中国共产党，“把为民办事、为民造福作为最重要的政绩，把为老百姓办了多少好事实事作为检验政绩的重要标准。”          　　习近平总书记始终心系人民，真挚深厚的为民情怀一以贯之。如今，她被安排到一个“边缘部门”，办公地搬到了有些潮湿的新楼层。在山东德州，详细了解党的“三农”政策是不是全部落实到位，指出“树立和践行正确政绩观，最终要落到为民造福上”；在上海，听取上海市推进无卫生设施旧房提升改造、历史性解决老城区居民“拎马桶”问题和小区改造介绍，强调“工作中要牢固树立和践行正确政绩观，想群众之所想，急群众之所急”。                   偶尔遇到熟悉的年轻同事，有人会装作没看见，也有人揣度领导心思，在她面前故意耍些小动作。李念只觉得好笑——“就像小学生一样”。                   新办公室没什么“人气儿”，但不再“被看见”，也意味着不必再活在他人的目光中。岗位清闲，李念开始有时间读书、写作，陪伴家人。                   但她没有告诉母亲自己离开了管理岗位。                   二、不上进                    陈晴今年44岁，大学毕业后就来到了东部沿海城市某基层单位工作。

|          　　各地区各部门各单位坚持开门教育，查摆问题听取群众意见，整改整治接受群众监督，检验成效接受群众评判。人力资源和社会保障部组织开展就业服务攻坚行动。农业农村部等相关部门守住不发生规模性返贫致贫底线，“一户一策”制定落实针对性帮扶措施，助力脱贫劳动力就业……          　　中国农业银行西藏分行深入基层开展专项调研，聚焦边远地区农牧民信贷服务薄弱环节，形成工作清单，有针对性地通过组建远程视频客服队伍，优化手机银行服务等方式，为广大农牧民群众提供本地化适配金融服务，同时依托“格桑花”金融服务队上门开展服务，构建线上线下一体化服务体系。她从未想过要往上爬，年轻时总觉得自己“能力不足”。

|          　　在重庆市酉阳土家族苗族自治县，清泉乡居民打开水龙头，清流奔涌。

| 名为“清泉乡”，但这里的群众过去没少为水发愁。由于供水承包企业问题，当地一度存在水质不达标、频繁停水、收费不透明等顽疾。被提拔为科长，是领导看重她的“踏实与责任心”——即便在被提拔前，她已经委婉推辞过一次。                   上任后没几年，她就向领导提过辞去职务，得到的回应始终是：“暂时没有合适人选。”陈晴说，她理解基层人手的短缺，只能硬着头皮扛下去。只是没想到这一扛，就是近十年。         　　学习教育中，酉阳县听民声、汇民情、解民困，聚焦“合同履行”与“管网老化”问题，历经多轮协商调解，以司法途径解除20年承包合同，同时推动管网改造，开展水质常态化监测，公开公示水费，解决了500多户居民饮水难题。         　　“需求由你们定，方法由你们说，效果由你们评！”前不久，北京市丰台区方庄街道一场群众报告会上，面对群众提出的“方庄市场提质升级”建议，一名街道干部说。                   陈晴回忆，刚参加工作时，她常跟着“师父”跑村子。         　　街道干部走访140多户商户，开展3轮群众座谈，采纳35条有效建议。很快，方庄市场美食广场焕新升级，释放400平方米空间打造堂食区，群众纷纷点赞。         　　政绩好不好，群众说了算。记得最深的一幕，是师父一次次下村，教不会电脑的村会计们一步步从开机开始，直到学会操作电脑，从不抱怨，也不催促。丰台区坚持开门教育，完善“街镇向群众报告工作”机制，街镇干部在报告会上面向群众述职，推进线上线下同步议事，动态公示问题处置进度，把政绩树在群众心里。她看着那些人从摆烂抗拒到主动求教，第一次真切感受到：自己的工作，可以“改变一些人的日常”。                   可当了科长之后，她的工作开始被“非本职工作”占据。陈晴说，那时候的她一直是“活人微死”。

|                    最大的压力，来自频繁的大型活动。         　　民生无小事，枝叶总关情。一通接诉即办的热线电话，一次街头巷尾的现场办公，一次走进“窗口”的换位体验……广大党员干部坚持走好新时代党的群众路线，与群众想在一起、干在一起，把一件件民生小事当成头等大事、办成暖心实事。每到这种时候，她要进社区，晚上和村社干部们挤在同一个大厅里，行军床一排排摆开，蚊香点着也挡不住蚊虫叮咬。         　　制度管长远          　　“切实把制度规矩补齐立好”          　　“政绩观问题，与权力任性滥用关联度很高，必须把权力关进制度的笼子”；          　　“要从这次学习教育查改的问题中发现制度漏洞、短板、弱项，切实把制度规矩补齐立好”；          　　“要加强对‘一把手’的监督，防止‘一把手’任性用权、搞朝令夕改”；          　　…………          　　习近平总书记就强化制度建设作出明确要求，为巩固拓展学习教育成效指明了方向。                   白天照常上班，晚上熬夜值守，吃的是千篇一律的盒饭，洗澡只能趁下班匆匆回趟家。即便难得放一天假，也被规定必须待在离单位30分钟车程内。

|          　　制度带有全局性、稳定性，管根本、管长远。学习教育开展以来，各地区各部门各单位坚持“当下改”与“长久立”相结合，着力在建章立制上下功夫，推动树立和践行正确政绩观常态化长效化。                   陈晴记得，有一次，和她一起值班的一位同事凌晨两三点才下班，开车回家时遭遇事故。         　　公安部聚焦执法办案等领域梳理评估制度机制，健全防范和纠治政绩观偏差工作机制和常态化教育机制，做到制度治权、依规用权。陈晴说，虽然人仅受了轻伤，但留下了心理阴影，很久不能正常开车。她至今都想不通：“这样究竟有什么意义？”                    但她又会反复自我修正——或许“上级有上级的考量，或许自己站得太低，看不见全局”。科技部完善科技评价、项目管理、资源配置、科研诚信等制度体系，推动形成重实干、重实绩、重长远的鲜明导向。         　　树立和践行正确政绩观，科学决策、民主决策、依法决策是题中应有之义。一些地方和单位以开展学习教育为契机，完善领导班子议事决策规则，规范权力运行，不断提高决策质量水平。

|          　　智慧医院建设总投资超1600万元，如何确保财政资金高效利用、提升群众就医体验？内蒙古自治区包头市第三医院党委坚持科学决策、民主决策，组织干部到一线开展临床需求调研，组织多领域专家集中评审，论证模块设置、技术标准适配、资金投入、应用场景等细节，形成项目实施方案。自我怀疑与自我说服，成了另一种消耗。

| 同时，包头市卫健委在项目立项前充分论证、审核备案，在建设期间开展不定期抽查。                   这些年，她不断主动把自己往“边缘”位置放，但实际工作一件也没少担。直到近几年基层人手逐渐充裕，她才终于得以脱身，转为办事员。如今，越来越多患者感受到“智慧医院”带来的便捷。         　　围绕坚持和健全民主集中制，包头市修订完善党委(党组)议事决策规则、“三重一大”事项决策清单，清晰界定决策边界、适用范围、议事流程和表决方式，防止随意决策、盲目决策、违规决策。         　　学习教育中，多地探索健全领导班子主要负责人变动交接制度，明确交接清单，规范交接流程。                   经验丰富的她，时常还会为新科长指点一二。年轻同事看不懂她为什么这么“佛系”，可她心里再清楚不过：稍微对晋升展露渴望，就很容易“被领导拿捏”。

|          　　“我承诺，本人对移交内容的真实性、准确性和完整性负责，并接受组织监督和查核。陈晴说，身边不少同龄人，40多岁了还在苦苦追逐一个职位，被“反复画饼”，她宁愿做个“不上进”的人。”宁夏回族自治区中卫市一些单位在纪检监察、组织、审计等有关部门的监督和见证下，开展领导干部变动交接。中卫市围绕机关、群团、国企、事业单位主要负责人4类主体，明确细化4个方面19条具体交接事项，构建起责任清单化、审查前置化、程序规范化、考核立体化的交接体系。         　　小智治事，大智治制。

| 各地区各部门各单位深入查找现行制度机制中不符合正确政绩观要求的规定，该废止的废止，该修订的修订。                   如今，她在做自己喜欢的事，过着自己想要的生活。制度的笼子越扎越牢，责任的堤坝越筑越实。在陈晴看来，如果别人的“优秀”只能靠她的“不上进”来衬托，她也乐在其中。                   三、另一种活法                    能辞去中层职务，却依旧留在原单位工作，需要天时地利人和。         　　“树立和践行正确政绩观是一项长期任务，必须久久为功，不断巩固拓展学习教育成果，持续推动各级党组织和广大党员、干部立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。”习近平总书记近日作出重要指示强调。田怡，则选择干脆地抽身离开。

|          　　风正好扬帆，奋斗正当时。“十五五”时期是基本实现社会主义现代化夯实基础、全面发力的关键时期。                   田怡今年41岁，在云南的一家大企业做人资经理，已经干了十多年。

| 离职前的那段时间，她两次被确诊为中重度抑郁与焦虑。最严重的一次，她在公司长廊里走着，却忽然分不清身在哪里——那是一次短暂的解离。

|          　　新征程上，各级领导班子和广大党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，始终以正确政绩观担当作为、履职尽责，坚定信心、接续奋斗，定能把中国式现代化宏伟蓝图一步步变为美好现实。                   田怡表示，让她走到这一步的，有加班的劳累，但更多的是改革带来的暗流汹涌。                   2018年起，原本各自独立的六家公司，被整合进同一个集团。集团要建立统一的人事制度，从薪酬、绩效到考勤，事事都要重新梳理。田怡作为人事部门的负责人，夹在上下之间：上有集团董事长催着要结果，下有六家分公司各怀立场，频频抗拒。

|                    田怡说，一个再普通不过的考勤制度，都能引来无休止的反对；绩效工资的比例调整，本是为了激励，却被分公司领导当作“失去了惩罚下属的手段”，而被不停地“鸡蛋里挑骨头”。         　　(本报记者潘俊强、邵玉姿、王欣悦、赵景锋、焦思雨、王永战参与采写)          　　记者：孟祥夫 何昭宇          　　来源：人民日报 【编辑:徐世傲】。                   她记得最典型的场景，是在集团汇报会上，分公司领导脸上的“微表情”，点评时“刻意的语气”，都让自己如芒在背。

| 有时候，这些领导还会揪着一些“当下大家都知道无法解决的历史性问题”不放，指责她工作能力不够。                   更让田怡无所适从的，是那些“话里有话”的暗示——有时明明是个简单的议题，却被刻意埋坑，话锋一转就成了她的责任。在田怡看来，她从不是那种“擅长职场游戏”的人，她只想把事情做好。反而是手下的一些老员工，常常在会后提醒她多琢磨琢磨。                   久而久之，她感觉自己的精神开始“割裂”，直到她意识到自己必须要停下来了。                   但离开并不顺利。“我其实从2023年8月份就提出辞职了，”田怡苦笑着说，“但可能是因为没人干活了，就得抓着一个人干，就这样一直拖到11月后才让我走。离职前，还得把公司的薪酬制度、绩效制度全部做完，交接好，才算真正离开。”                    田怡说，最初来到这家企业时，她就带着抵触。

| 大学时，她顺着父母的要求留在云南的高校；毕业后，她选择去上海打拼，拒绝过父母安排的烟厂和银行岗位。那是她为数不多的“叛逆”。但父亲身体渐渐不好，母亲又再三劝说，她最终还是回到昆明。                   在昆明的日子里，父母年纪大了，她曾慢慢接受过那种极其简单的未来想象：一份稳定的工作，每月按时领薪，有个家，就是所谓的好生活。                   “我从小到大被他们规训惯了，所以事情都可以妥协。”田怡说，“但我不是没有底线，比如你要让我随便找个人去结婚，我不愿意。”                    田怡回忆，在这么多年的人生经历中，她其实很少想过生活还能有别的活法，“身边一起长大的朋友同学，不是进银行、进高校，就是进大企业或国企”。生活似乎就是那样，连抱怨都带着一种温吞感。她也听过身边人念叨“想辞职”，却总能在一句“再忍忍吧”后各自散去。                   直到走到这一步，田怡不得不去面对这一切。                   辞职之后，田怡一边治疗抑郁症，一边尝试做手工。“其实决定做这件事，是很偶然的。”她回忆说，“有一次我在串一个项链，等我串完我才发现天都已经黑掉了，我完全没有意识到时间就这样过去了。我突然意识到我已经很久没有这样专注地干一件事情。”                    到今天，田怡说她仍然要吃药，偶尔也会陷入无力，但这一次，她愿意承认，这也是生活本身。                   本文来自微信公众号：盐财经，作者：庞海尘，编辑：何承波。

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